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Bollette a rate per chi rischia il lavoro

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Dalla Provincia arriva un’altra misura per aiutare chi si trova in condizioni di difficoltà a fronteggiare la crisi economica. Da qui l’idea di andare incontro alla cittadinanza su un costo fisso significativo a carico delle famiglie com’è quello delle utenze di acqua, luce e gas: un protocollo d’intesa firmato in Provincia consente infatti la rateizzazione dei pagamenti delle bollette di  acqua, luce e gas a persone in situazione di particolare ed imprevista difficoltà quali quelle a rischio di perdita del lavoro a seguito di crisi aziendale.

Oltre che dalla Provincia, l’intesa è stata firmata dagli enti gestori Enia Energia spa (quanto a gas ed energia elettrica), Gas Plus spa, Eon Energia, Montagna 2000, Emiliambiente spa, e da 32 Comuni del territorio: Berceto, Bore, Borgo Val di Taro, Busseto, Collecchio, Colorno, Felino, Fidenza, Fontanellato, Fontevivo, Langhirano, Lesignano Bagni, Medesano, Mezzani, Montechiarugolo,  Neviano, Noceto, Pellegrino P.se, Polesine P.se, Roccabianca, Sala Baganza, Salsomaggiore, San Secondo, Sissa, Soragna, Sorbolo, Torrile, Traversetolo, Trecasali, Valmozzola, Varano Melegari e Zibello. L’accordo è aperto ad altre adesioni: sono infatti previste a breve quelle di altri Comuni del Parmense. Già oggi pomeriggio saranno formalizzate quelle di Terenzo, Solignano e Varsi.

Oggi la presentazione in Provincia, con i sindaci dei Comuni coinvolti e i rappresentanti degli enti gestori delle utenze.
“Dopo i passaggi importanti compiuti dal presidente Bernazzoli nei mesi scorsi, dal maxifondo per le aziende avviato con la Camera di commercio al pacchetto per i cittadini realizzato con la Fondazione Cariparma e al fondo aggiuntivo per la competitività territoriale, ecco ora questo nuovo protocollo, significativo perché testimonia una volta di più del filo logico che unisce tutti questi interventi: la volontà di essere vicini, davvero vicini, a coloro che oggi temono di più la crisi e soffrono di più di questa circostanza. È ovvio che noi tutti speriamo che la crisi possa passare al più presto, ma intanto dobbiamo pensare alle famiglie dei lavoratori che si trovano in queste condizioni”, ha detto il vice presidente della Provincia Pier Luigi Ferrari, che ha poi aggiunto: “Tutto ciò è importante perché appartiene alla politica del fare che ha caratterizzato questa amministrazione, e l’augurio è che possa caratterizzare anche l’amministrazione futura”.   I dettagli tecnici del protocollo e le modalità di accesso alla rateizzazione delle bollette sono stati illustrati dalla responsabile dell’Ufficio Attività produttive e internazionalizzazione Simona Morini (affiancata dalla funzionaria Federica Rosi), mentre il dirigente di Enìa Luca Ottolini ha sottolineato che “nelle rateizzazioni non sono naturalmente previsti interessi di mora”.
I cittadini interessati a fruire dell’accordo potranno rivolgersi ai Comuni di riferimento oppure direttamente agli enti gestori sottoscrittori del protocollo.
 
Possono usufruire delle agevolazioni previste nel protocollo d’intesa (rateizzazione delle bollette) i cittadini residenti in provincia di Parma che dal 1° gennaio 2009 abbiano avuto problemi occupazionali. Nello specifico: i lavoratori dipendenti di un’azienda attualmente in cassa integrazione ordinaria o straordinaria o assimilabile, con riduzione oraria superiore al 30% (esclusa causale “maltempo”)  e scadenza oltre l’1.01.2009; i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità dopo l’1.01.2009; i lavoratori licenziati da un’ azienda dopo l’1.01.2009 e quindi disoccupati per riduzione dell’attività aziendale o per chiusura di attività produttive (il lavoratore deve aver presentato dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro al Centro per l’impiego competente ed essere in cerca di nuova occupazione); i lavoratori che sono stati titolari di contrattoi di lavoro a tempo determinato o assimilabili (co.co.co, co.co.pro e contratti di somministrazione), complessivamente superiorei a 6 mesi di durata, l’ultimo dei quali deve essere cessato dopo l’1.01.2009 (il lavoratore deve aver presentato dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro al Centro per l’impiego competente ed essere in cerca di nuova occupazione).

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