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Leonida Grisendi guiderà il Maggiore: manca solo la firma di Errani

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Un comunicato stampa dell'Ateneo dà ufficialità alla notizia emersa in questi giorni: sarà Leonida Grisendi, attuale Direttore generale Sanità e Politiche sociali della Regione, ad assumere la guida dell'Azienda ospedaliero-universitaria di Parma come successore di Sergio Venturi, che passa al Maggiore di Bologna.
La proposta è stata fatta dalla Giunta regionale d’intesa con il rettore Gino Ferretti. Il decreto di nomina sarà firmato dal Presidente della Regione Vasco Errani.

«Esprimo particolare soddisfazione» ha dichiarato il rettore Ferretti «per la nomina del dott. Grisendi a Direttore generale dell’Azienda ospedaliero-universitaria di Parma, scelta che ho immediatamente condiviso, a seguito della richiesta pervenutami dal presidente Errani. Credo che la storia professionale del dott. Grisendi e le importanti competenze maturate nell’ambito sanitario regionale e nazionale, nonché la nuova squadra di governo dell’Azienda, composta anche dal Direttore Amministrativo e dal Direttore Sanitario, siano una sicura garanzia per il complesso compito che lo attende qui a Parma, in una fase di grande trasformazione della realtà ospedaliero-universitaria cittadina. Sono certo - ha concluso il rettore - che il clima di collaborazione e condivisione instaurato in questi anni non potrà che rafforzarsi».

«Il dottor Grisendi ha una profonda conoscenza dell’organizzazione del Servizio sanitario regionale, sia a livello di Azienda sanitaria che a livello della Regione, dove è stato il Direttore dell’Assessorato negli ultimi cinque anni. Credo che la sua grande esperienza e le sue alte competenze - ha commentato l’assessore alle Politiche per la Salute della Regione Emilia-Romagna Carlo Lusenti - rappresentino una garanzia sia per lo sviluppo dell’Azienda ospedaliero-universitaria sia per lo sviluppo dei rapporti con l’Università, con l’obiettivo comune di perseguire il miglioramento della complessiva rete dei servizi, miglioramento che si consegue mettendo insieme e integrando competenze e professionalità».

"Gli obiettivi di mandato - dice la nota dell'Ateneo - sono stati fissati secondo le indicazioni della programmazione regionale, in coerenza con le indicazioni dell’Università e sentito l’Ufficio di presidenza della Conferenza territoriale sociale e sanitaria di Parma.
Riguardo all’integrazione con l’Università, la direzione aziendale dovrà assicurare la piena integrazione tra le attività di assistenza, didattica e ricerca migliorando la definizione degli assetti organizzativi, secondo quanto definito dal Protocollo d’intesa Regione-Università del febbraio 2005. Dovrà esplicitare anche il programma di implementazione dell’accordo attuativo locale siglato tra Azienda e Università nel novembre 2008 sulla formazione specialistica dei laureati in Medicina e Chirurgia. Dovrà definire le modalità con le quali gli operatori dell’Azienda concorrono alla didattica.
L’Azienda ospedaliero-universitaria dovrà poi rafforzare l’integrazione con l’Azienda Usl per rafforzare la capacità di gestione globale dei problemi di salute e la continuità assistenziale, ottimizzando l’utilizzo delle risorse. Dovrà garantire la collaborazione nella programmazione e gestione delle attività, finalizzate al contenimento dei tempi di attesa per la specialistica.
Dovrà inoltre assicurare la collaborazione con le altre Aziende sanitarie dell’Area vasta Emilia nord per ottimizzare i processi di sistema partecipando, tra l’altro, alla riorganizzazione della gestione dei farmaci e dei dispositivi medici in coerenza con lo sviluppo degli assetti centralizzati di Area vasta.
La direzione dovrà poi consolidare la situazione di equilibrio economico-finanziario raggiunto negli ultimi anni".

Leonida Grisendi, laureato in Giurisprudenza, ha 61 anni ed è nato a Reggio Emilia. Negli ultimi cinque anni è stato alla guida della Direzione generale Sanità e Politiche sociali della Regione, ricoprendo anche incarichi nazionali, tra i quali quello di rappresentante regionale nel Comitato paritetico permanente per la verifica dell’erogazione dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA). Ha ampia esperienza dirigenziale sviluppata nelle Aziende USL e nell’Azienda Ospedaliera di Reggio Emilia, della quale è stato Direttore Generale dal 1999 al 2005.

 

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  • gianfranco ferrari

    27 Settembre @ 19.14

    Sarebbe interessante sottoporre ad un test (anonimo) i dipendenti dell'azienda sanitaria per rilevare il livello di soddisfazione della dirigenza e conoscere gli aspetti da migliorare nella nostra sanità! Ma non lo faranno mai ! anche Stalin non lo avrebbe fatto, o lo avrebbe fatto falsificando i risultati ! P.S. a quale partito è iscritto ?

    Rispondi

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