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Mobbing: Upi e sindacati firmano un accordo

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di Caterina Zanirato

Un accordo per combattere le molestie sul lavoro, sia nei confronti degli uomini  che  nei confronti delle donne, quello che l’Unione parmense degli industriali ha sottoscritto  con i sindacati confederali, Cgil, Cisl e Uil. Un documento che mira a mettere in atto politiche di prevenzione in ogni azienda, per tutelare tutti i soggetti deboli che vengono presi di mira con molestie fisiche o verbali, e che, purtroppo, sono prevalentemente donne.
Il primo passo sarà procedere entro marzo a elaborare un codice di comportamento per la tutela degli uomini e delle donne sui luoghi di lavoro, che valorizzi un sistema di prevenzione, attraverso un cambiamento di cultura e formando i soggetti coinvolti.
«Il nostro obiettivo è tutelare la dignità della persona, uomo o donna che sia - spiega Patrizia Maestri, segretario generale Cgil -. Abbiamo steso questo protocollo proprio il 25 novembre, la giornata internazionale contro la violenza sulle donne: la violenza, infatti, si manifesta in tante forme tra cui molestie, piccole o grandi che siano. Nel codice di condotta, infatti, tratteremo sia i comportamenti semplici, come la mano sulla spalla, per eliminare i quali serve una rieducazione, per arrivare ai comportamenti più gravi, che vanno denunciati».
Con lei, Mario Miano, segretario generale Uil: «Il nostro obiettivo è tutelare i lavoratori e le lavoratrici, ai quali troppo spesso manca il coraggio di denunciare le molestie che ricevono. In ogni ambito e in ogni azienda di qualsiasi settore. L’unica arma che abbiamo è la prevenzione, non facendo passare inosservati alcuni comportamenti che danno fastidio».
D’accordo anche Federico Ghillani, segretario generale Cisl: «L'accordo di oggi è un punto di partenza - spiega -. Da questo documento deve nascere una vigilanza attenta sulla correttezza dei rapporti lavorativi. Coloro che non rispettano la dignità della donna, o dell’uomo, vanno subito fermati, non dobbiamo più essere tolleranti perché questo crea situazioni irreparabili di disagio».
L'Unione parmense degli Industriali ha ampiamente sostenuto l’adozione di un codice di condotta nella lotta contro le molestie sessuali sui luoghi di lavoro. Tanto che il protocollo d’intesa, ieri mattina, è stato firmato da Cesare Azzali, direttore dell’Upi, e dal vicedirettore, Claudio Robuschi. «Le aziende sono una comunità di persone - spiega Azzali -. E chi svolge un ruolo di rappresentanza di questo mondo ha il dovere di tutelare la civiltà al loro interno e i diritti delle persone. La lotta alle molestie sul lavoro va proprio in questa direzione, per difendere le sensibilità delle persone che lavorano all’interno delle aziende».
 

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