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Torrile - "Dipendenti comunali in fuga dal Municipio"

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Chiara De Carli

TORRILE - Il «turnover» dei dipendenti comunali sembra preoccupare   i consiglieri di opposizione. Mentre il gruppo consiliare della Lega Nord ha affidato le sue riflessioni ad un comunicato stampa, Alessandro Fadda ha protocollato la richiesta della pianta organica dell’Ente al 31/12/2010 e al 30/11/2011 comprensivi dei dati relativi ai giorni di presenza per ogni dipendente o consulente e delle mansioni e responsabilità assegnate a ciascuno e al costo lordo di ognuno.
«Siamo decisamente preoccupati per quanto sta accadendo negli uffici municipali di Torrile – scrivono i leghisti -. Dall’insediamento della nuova amministrazione abbiamo assistito ad un turnover del personale senza precedenti e a continui spostamenti di dirigenti e impiegati che non rileviamo in nessun’altra realtà comunale. Anche nuovi dirigenti, assunti “ad intuitu personae” dal sindaco Rizzoli, hanno preferito lasciare il Comune alla scadenza del contratto e diversi dipendenti, pur essendo impiegati qui da tanti anni, hanno richiesto la mobilità» hanno proseguito i leghisti.
Lo stesso tema è affrontato da Alessandro Fadda del gruppo Insieme per Torrile che ha sottolineato: «in relazione alle richieste di mobilità, ormai all’ordine del giorno nel Comune di Torrile, abbiamo chiesto all’amministrazione di avere una pianta organica per il 2010 ed una del 2011 al fine di capire se questa volontà di “andare via a tutti i costi” dipende da una improvvisa voglia di cambiamento o da una modalità organizzativa che sta mettendo tanti in seria difficoltà non rendendoli più in grado di fare al meglio il loro lavoro. Il clima che si respira in Comune non è sicuramente sereno a causa dei continui stravolgimenti di mansioni ai quali tanti dipendenti sono stati costretti e le continue modifiche all’assetto con diversi cambi tra i capi settore».
«A seguito di queste «rivoluzioni - segnala il comunicato leghista -  i dipendenti non sembrano trovarsi affatto a proprio agio e, secondo noi, anche il loro rendimento ne risente. Il nostro parere  è che non esista una vera e propria idea della struttura organizzativa della macchina comunale e che i membri della Giunta pensino che qualsiasi persona sia adatta a ricoprire qualsiasi ruolo, cosa che svilisce le professionalità dei dipendenti stessi, demotivandoli al lavoro. Il vedere infine che sono state tolte mansioni a figure di responsabilità, per poi essere affidate a consulenti esterni che non conoscono neppure il nostro territorio, ci rende particolarmente perplessi sull'opportunità di queste scelte. In tutto questo non vogliamo insinuare che le procedure fin qui seguite siano illegali o non consentite ma, piuttosto, suggerire un ripensamento dell’intero sistema di gestione del personale perchè altrimenti a pagarne le conseguenze in termini di professionalità dei servizi offerti saranno, ancora una volta, i torrilesi».
 

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