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Jobs act: tutte le novità

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Sostanziale ok di Confindustria agli ultimi decreti attuativi del Jobs act, mentre la Cgil conferma la bocciatura del progetto complessivo sul lavoro, apprezzando però l’estensione del congedo parentale e dell’indennità di disoccupazione. Le reazioni dopo il via libera del Consiglio dei ministri ai sei decreti legislativi che completano la delega (due, quello sulla conciliazione vita-lavoro e quello sulla revisione delle tipologie contrattuali e delle mansioni, approvati in via definitiva; gli altri in via preliminare) sono contrapposte. «Riteniamo che siano complessivamente positivi», commenta il presidente di Confindustria, Giorgio Squinzi, sottolineando tuttavia che «dobbiamo sempre fare una valutazione complessiva», per questo «lasciamo arrivare in fondo» l’operato del governo.

Dopo i decreti attuativi del Jobs act «confermiamo ciò che avevamo dato per acquisito nella legge delega, cioè che il progetto non era di investimento in termini di qualità del lavoro, ma di una sua riduzione», afferma invece il segretario generale della Cgil, Susanna Camusso, che però riconosce che “qualche serio passo avanti si è fatto sul tema della conciliazione», mentre «in parte positivi sono i temi dell’allungamento dell’indennità» di disoccupazione a 24 mesi anche dopo il 2016. Rispetto alle aliquote addizionali pagate dalle imprese in base all’utilizzo della cig, per Squinzi «è anche giusto: ho sempre pensato che la cassa integrazione debba essere un aiuto per quelle imprese che hanno una vera possibilità di rientrare competitivamente sul mercato. Purtroppo in questo Paese abbiamo avuto casse integrazioni che sono durate anche sette anni».
La Uil da un lato accoglie «favorevolmente le misure sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro», dall’altro, sul fronte dei contratti e in particolare «sul demansionamento, il governo - dice il segretario generale Carmelo Barbagallo - ha fatto un errore, perché creerà ulteriore conflittualità legale». E, prosegue, anche se non sarà toccato il trattamento economico, si «può incidere sulla carriera. Per questo, tre secondi dopo essere stato demansionato, il lavoratore andrà da un magistrato per avere giustizia». Per la Cisl, il testo è «migliorabile ma è positiva l’estensione degli ammortizzatori alle piccole imprese, l’aumento dei congedi parentali, la rinuncia ad intervenire su salario minimo, modello contrattuale e rappresentanza», come afferma il segretario confederale Gigi Petteni.
Intanto il ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, sottolinea che dai dati sull’occupazione arrivano primi segnali in linea con le attese del Governo, compatibilmente con «la situazione di oggi è la risultante di sette anni di crisi terribile»; per il Governo «il dato di crescita strutturale dei contratti a tempo indeterminato è fondamentale, si inverte finalmente il trend di precarizzazione». Oggi, avverte ancora il ministro, «non possiamo immaginare che non ci siano licenziamenti. Il problema vero è fare in modo che una persona possa, se perde il posto di lavoro, ritrovarlo». 

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