Antonella Del Gesso
«Il lavoro dovrebbe essere una grande gioia. Per tanti invece rappresenta il tormento di non averlo oppure di svolgere un'attività che non serve e non giova a un nobile scopo». Era questo l’«Adriano Olivetti pensiero» negli anni Cinquanta. Una lezione che è diventata un modello, una filosofia che anticipa il futuro perché il presente non è ancora tanto moderno da poterla accogliere. Quello di Olivetti è anche il modello unico possibile da adottare se l’Italia e l’Europa, non vogliono rimanere schiacciata tra l’idea capitalistica americana e l’avanzata asiatica.
Il nostro paese è nell’immaginario comune la nazione del buon vivere ed è questa la strada sulla quale puntare per tornare ad essere concorrenziali. Perché non si può continuare a credere che basti la qualità del prodotto o la competitività sul prezzo a rilanciarci sul mercato. E proprio il lungimirante imprenditore testimonia la concreta possibilità, oggi più che mai attuale, di un’economia capace di far convivere esigenze produttive, benessere materiale e fioritura dell’essere umano. Proprio per questo l’esperienza e l'insegnamento di Olivetti sono stati al centro del convegno, ospitato nella sede dell’Unione parmense degli Industriali. «Il valore dell’etica e dell’estetica nell’agire d’impresa» è il primo appuntamento del ciclo di incontri «adrianolivettiannouno», iniziativa curata e organizzata dall’Associazione Vita Eudaimonica nel cinquantenario della morte di Adriano Olivetti.
 «Un imprenditore che ha tenuto conto delle caratteristiche e delle esigenze dei sui dipendenti, leggendole non come limiti ma come fonti di ricchezza stabile» sottolinea il direttore dell’Upi Cesare Azzali, ricordando che la scommessa vinta di Olivetti è stata quella di aver puntato sul rispetto della capacità di ciascuno di dare un senso alla propria vita. I suoi stabilimenti,erano costituiti da enormi vetrate, e la catena di montaggio era posta al secondo - terzo piano. Perché? «E' importante che chi lavora, tra un pezzo e l’altro, possa vedere il luogo da dove arriva», sosteneva Olivetti.
Adriano pagava i suoi dipendenti due terzi in più della media, costruì mense aziendali dove poter mangiare con le famiglie. Ma non era un benefattore o un filatropo, aveva ben chiaro il controllo di gestione  e il rapporto costi-ricavi. Elemento peculiare della sua esperienza, spiega il filosofo Alberto Peretti, è innanzitutto l’aver prodotto un ampliamento del movente del lavoro. «Egli osa porsi la domanda decisiva, che non è quanto vale il lavoro, ma che cosa vale». La sua risposta è altrettanto coraggiosa: tradurre in progresso civile i risultati del processo produttivo».  In altre parole: rendere fertile il rapporto tra lavoro e capitale al fine di permettere agli esseri umani di vivere un’esistenza piena e compiuta.
«Oggi invece c'è una totale lacerazione tra impresa e territorio», commenta filosofo Salvatore Natoli. «E' questo il principio su cui si basa la finanza: immaginare di poter produrre a prescindere dall’esistenza di un luogo fisico. E i risultati di questa politica si sono visti», aggiunge il consulente e formatore Francesco Varanini. 
Davide Bollati, presidente di Davines  main sponsor dell’iniziativa, ha portato la testimonianza della propria azienda la quale crede che «sostenere e favorire la qualità della vita all’interno delle imprese sia una delle leve fondamentali per promuovere l’aumento delle capacità competitive» e per questo ha redatto anche una Carta etica. In conclusione cosa serve oggi? Imprenditori che sappiano emozionare l’uomo.