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Accordo sulle assunzioni: 25 maestre e 24 vigili urbani

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Alla fine l’accordo sulle assunzioni in Comune  è arrivato: 25 maestre per scuole materne e asili nido,  ma anche ventun agenti e tre ispettori per la polizia municipale e una decina di funzionari e tecnici per altri settori. In tutto cinquantanove assunzioni a tempo determinato in Comune. Tutte entro il 31 dicembre.   I sindacati e il direttore del personale hanno firmato ieri sera un piano di assunzione che prevede non solo  l’«arruolamento» di 25 maestre,  ma anche di altri dipendenti comunali a tempo indeterminato.

Servizi educativi
Come già era stato anticipato alla Gazzetta dall'assessore bernini,  dopo una lunga trattativa, viene così accantonato il progetto iniziale dell’Amministrazione di creare una società di scopo per assumere i nuovi dipendenti del settore educazione. In quel caso l'ipotesi ventilata ipotizzava l'assunzione di tutti i 54 precari del settore. Poi resistenze, ma anche problemi burocratici e previdenziali, hanno spinto il Comune a un'ipotesi alternativa: l'assunzione diretta ma per un numero inferiore di precari.
«Sono molto soddisfatto. - dichiara l’assessore alla scuola Giovanni Paolo Bernini - In un momento così difficile per gli enti locali, legato alle vicende economiche e alle leggi finanziarie, questa è una buona soluzione. Faccio i complimenti all’assessore al personale, Mario Marini, per il lavoro molto positivo». «La mia attenzione è stata quella di trovare il più possibile un accordo con le parti sociali. - continua Bernini - Ora sono certo che troveremo accordi anche sul futuro, i sindacati converranno sul fatto che c'è bisogno del rapporto tra pubblico e privato, dove il Comune, naturalmente, ha sempre totale sorveglianza sul servizio».
«Siamo riusciti a trovare l’intesa. Siamo soddisfatti, soprattutto dopo un percorso difficile, la trattativa era iniziata l’8 agosto. L’amministrazione ha capito che la società di scopo era la strada sbagliata» dichiara Sauro Salati, segretario della Cgil funzione pubblica.Alla firma di ieri erano presenti Cisl, Cgil, Uil e si è unita anche la Rdb. «Sull'accordo degli educativi c'è una grande soddisfazione. - aggiunge Michele Morfini, segretario della Cisl per i dipendenti pubblici. - Ora manca un pezzo che verificheremo nel 2011. I posti che mancavano nei settore educazione erano 54. 25 sono stati coperti a tempo indeterminato. Sugli altri 29 discuteremo prossimamente».

Polizia Municipale
Come detto, nel piano di assunzioni sono previsti inoltre i reclutamenti di 21 agenti e 3 ispettori della polizia municipale.  I nuovi agenti di polizia municipale andranno a migliorare il servizio e risponderanno alla richiesta di lavoro sugli orari serali e notturni. Dieci assunzioni erano previste da qualche tempo per adeguare l'organico. Era stato fatto anche un concorso. Ne sono state aggiunte altre  undici agenti, più quelle di tre ispettori. I concorsi, come detto, sono già stati fatti e quindi entro la fine dell'anno potranno essere assunti. Attualmente  la polizia municipale ha in servizio 180 unità. Con questi  si arriva  a oltre 200 e se si aggiungono i dieci agenti allontanati dal servizio per il caso Bonsu, «arriviamo a pieno organico», sottolinea l'assessore alla sicurezza Fabio Fecci. «Ci allineiamo con quanto previsto a livello regionale. Penso che sia un caso davvero unico». L'assessore sottolinea che si tratta   di «uno sforzo importante da parte del Comune e di cui non posso che ringraziare il sindaco. Uno sforzo che ci permette di adeguare l'organico della polizia municipale alle nuove funzioni e ai nuovi servizi che sta attuando, continuando ovviamente a garantire  i compiti tradizionali. Con il potenziamento dei mezzi si riuscirà a dare sempre più un servizio vicino alle esigenze dei cittadini che chiedono sicurezza e chiedono di avere una presenza visibile dei vigili. Potremo sempre più garantire controlli sulle ventiquattro ore e presidi fissi, servizi che già ora stiamo facendo con uno straordinario impegno di tutto il personale, a cui va come sempre il ringraziamento mio e del Comune».

Gli altri settori
I servizi sociali saranno potenziati con un esperto amministrativo e di diritto di famiglia, 3 assistenti sociali a tempo indeterminato. Inoltre saranno assunti  due istruttori tecnici per il piano sisma, due esperti amministrativi per il controllo degli abusi e due tecnici per territorio e ambiente.

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