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Perseguita il collega di lavoro: denunciato per stalking

Perseguita il collega di lavoro: denunciato per stalking
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Lo ha assillato per "pura crudeltà" per due mesi, da gennaio a marzo.  Fino a fargli chiedere il trasferimento in un'altra sede e a fargli avviare cure per pesanti stati depressivi. Un 36enne di Parma, dipendente pubblico, è stato così denunciato dai carabinieri per stalking nei confronti di un collega 50enne.

I militari hanno denunciato, sempre per stalking, anche un operaio 28enne residente a Reggio Emilia che assillava una parmigiana 27enne. Il ragazzo si era anche reso protagonista di atti osceni.

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  • alberto

    25 Agosto @ 15.02

    @valerio: dire che non è un problema delle aziende forse non è totalmente corretto. Se io fossi un titolare di azienda e mi dovessi accorgere che alcuni miei dipendenti invece di lavorare "molestano" altri colleghi, penso di avere tutto il diritto di agire per risolvere la situazione. Il problema è che non ci sono più titolari di aziende con le palle per gestire anche queste situazioni

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  • michele

    25 Agosto @ 09.33

    Essere costretti a stare per anni gomito a gomito con una fancazzista, con la consapevolezza che quello che non fa lei qualcuno lo deve pur fare, provoca depressione e senso di impotenza, e per una pinghèlla su una spalla si farebbe 2 mesi di malattia (con denuncia, niente mazze da baseball quindi), grazie ai sindacati che la proteggono. Se non è stalking che reato è?

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  • Piero

    25 Agosto @ 08.39

    Confermo con confermo nel sostenere la tesi del silenzio-assenso, da parte dela dirgenza, in tantissime realta' aziendali, sia nel settore privato che in quello pubblico, aggiungendo inoltre che spesso sono le aziende stesse che si servono di yes-man predisposti appositamente per far sloggiare "volontariamente" dipendenti considerati scomodi perchè magari non accondiscendenti a pretese assurde o perchè considerati pericolosi perchè "sanno troppo" e non sono "corruttibili". Questo accade spesso, ve lo posso assicurare sulla mia pelle, anche nei confronti dei disabili, categoria considerata da sempre a rischio sia per la qualità della produttività aziendale se non addirittura nei termini di un discorso di "immagine aziendale" e questo indipendentemente dalle residue capacità dei suddetti. Purtroppo ciò che più deprime in questa situazione generale di finto perbenismo sociale e' l' assordante silenzio di coloro che pur vedendo certi fatti tacciono e per far arrivare il grido di dolore di queste vittime della stupidità umana bisogna arrivare a farne parlare persino i giornali, diversamente si rischia che situazioni di questo genere finiscono nell' oblio dell' indifferenza e del "tanto sarà sempre così". Grazie Gazzetta per aver dato risalto a questo problema che spero scuota, per quanto meno, la coscienza di quanti sono ancora indecisi a diventare finalmente uomini veri.

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  • alberto

    25 Agosto @ 08.19

    a me è capitato un caso simile, ma il reato di stalking non era ancora previsto nella nostra legislatura. posso assicurare che si rischia la depressione quando qualcuno ti rende la vita impossibile sul lavoro, per un suo puro "divertimento". E i datori di lavoro non fanno niente per aiutarti, è come se chiudessero gli occhi di fronte a i problemi dei dipendenti

    Rispondi

  • Valerio

    25 Agosto @ 08.15

    @confermo: non è un problema delle aziende. spesso questo genere di situazioni ti mettono in imbarazzo, sono atti cattivi verso terzi che spesso non lasciano traccia, le aziende su questo non possono fare piu' di tanto. occorre prendere in mano la situazione e come dice mapio p. risolvera.

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