Duro attacco dei sindacati al Sovrintendente e al Cda della Fondazione Toscanini

"Punteggio  - si legge in un comunicato della Cgil - di qualità artistica del FUS a -7 (27 a fronte dei 34 del triennio precedente), lavoratori ancora oggi in stato di agitazione (da 10 mesi), ricorso a consulenze spropositato, assenza di comunicazione con i dipendenti, relazioni sindacali interrotte, progetto artistico a breve termine finalizzato a singoli eventi, giudizio negativo sul nuovo organigramma e relativo malcontento dell’intero comparto tecnico-amministrativo: sono tante le motivazioni che spingono le Organizzazioni Sindacali ed i Rappresentanti dei lavoratori a dichiarare insoddisfacente il bilancio di questo mandato del Sovrintendente Alberto Triola e del CDA: dal coinvolgimento marginale dell’Orchestra nelle attività/progetti della Fondazione, alle modalità di confronto con le Rappresentanze sindacali (all’ultimo incontro sull’organigramma la Sovrintendenza e le risorse umane si sono presentati ad un tavolo sindacale, senza preavvisare le Organizzazioni, con un pool di legali), dal numero di Orchestrali per la prima volta nella storia della Toscanini ridotto a 42 elementi su un organico stabile di 52 (da contratto aziendale estendibile a 56), ai tanti progetti confusi e senza seguito che hanno comportato spreco di risorse che dovevano essere destinate invece ad una gestione migliore dell’Orchestra e della Fondazione tutta, all’aumento spropositato di dipendenti amministrativi e consulenze".